Kurzbeschreibung
Die meisten rumänischen Unternehmen im Ausland scheitern nicht an fach-kompetenten Mitarbeitern, sondern an den fehlenden interkulturellen Kompetenzen und dem fehlenden Verständnis der Mitarbeiter für die lokalen kulturspezifischen Gepflogenheiten.
Inhalte
Die Inhalte meiner Trainings werden immer auf die Bedürfnisse der Teilnehmer abgestimmt. Hier finden Sie Beispiele:
- Kultur und Wahrnehmung
- Landeskunde Deutschland (historische und politische Entwicklungen als Wurzeln des Wertesystems)
- Geschäftsumgangsformen Deutschland
- Kommunikation
- Mitarbeiterführung
- Verhandlungen
- Konfliktmanagement
- Zeitmanagement
Methoden
Ich lege viel Wert auf Interaktivität, entsprechend verwende ich folgende Methoden:
- Gruppen- bzw. Einzelarbeit
- Rollenspiele
- Simulationen
- Video- und Bildanalyse
- Fallbeispielanalyse
Zielgruppen
- Multikulturelle Teams (Standort Rumänien und Duetschland)
- Expatriates
- Führungskräfte mit Mitarbeitern aus Rumänien/Deutschland